Неправильное распределение должностных обязанностей (что встречается крайне часто в практике) может приводить:
- к неэффективной хозяйственной деятельности;
- к установлению неблагоприятного рабочего климата в финансовой (бухгалтерской, экономической) службе;
- к ошибкам и неточностям в работе финансовой службы.
Причин вышеуказанных негативных следствий может быть множество, например: несбалансированное закрепление за работниками бухгалтерской службы балансовых счетов.
Решения тоже есть разные, от ротации кадров на системной основе до повышения качества выполнения бухгалтерских контрольных функций.
Большинство проблем в этой теме выявляются автоматически при оказании
аудиторских услуг, но Вы всегда можете отдельно рассмотреть этот вопрос — просто позвоните нам и мы вместе найдём наиболее оптимальный вариант.
+7 (347) 277-0350