Кадровый аудит

Кадровый аудит – это оценка действующей системы управления персоналом в компании на соответствие действующему законодательству.

В ходе кадрового аудита проводятся следующие процедуры:

• Оценка организации кадрового учета.
• Анализ правомерности содержания локально-нормативных актов на соответствие действующему законодательству.
• Анализ применяемых форм первичных и накопительных документов по кадровому учету, соответствие их установленным нормативно-правовыми актами формам.
• Анализ полноты, эффективности и правильности подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.
• Анализ соблюдения норм трудового законодательства при рассмотрении трудовых споров.
• Определение реального уровня экономической мотивации персонала (виды премирования, поощрений и пр.).
• Оценка организации резервирования и дублирования персонала (отбор, подбор персонала).